Mission Statement Notre raison d'être

« Notre mission est de concevoir des solutions technologiques de pointe pour une meilleure performance énergétique. Nous mettons notre passion de l’innovation et notre excellence technique au service de nos clients, afin de répondre à leurs enjeux de transformation.

Les collaboratrices et les collaborateurs de GTT sont au cœur de cette mission.

Engagés et solidaires, nous sommes déterminés à contribuer à l’invention d’un monde durable. »

 

Nos EngagementsAXES RSE

Reflétant les valeurs du Groupe et de sa raison d'être, la feuille de route RSE 2024-2026 de GTT s'articule autour de trois axes : la lutte contre le réchauffement climatique, la responsabilité de GTT en tant qu'employeur, et sa responsabilité en tant qu'entreprise citoyenne.

Ces trois axes se déclinent en neuf engagements et 24 indicateurs et objectifs de progrès clairs et mesurables, qui feront l'objet d'un reporting annuel.

GTT a notamment pris des engagements pour réduire ses émissions de carbone au cours des dix prochaines années, contribuant ainsi à l'Accord de Paris.

 

 

Objectifs de réduction à 2033 


Objectif de réduction des émissions de Scope 1 d'ici 2033 :

-55%

vs. 2021

 


Objectif de réduction des émissions de Scope 2 d'ici 2033 :

-55%

vs. 2021

 


Objectif de réduction des émissions de Scope 3 d'ici 2033 :

-33%

vs. 2021

 

 


Une performance ESG reconnue

MSCI

BBB

Sustainalytics

18 (low risk)

rang: 5th/102

Ethifinance

62/100

vs. 54/100 en 2024

ISS

C+

Statut "Prime"

CDP (Climate)

B

confirmé en 2026
pour la quatrième année consécutive

 


Chiffres Clés RSE 2024


29%

taux de brevets déposés dans l'énergie décarbonée

 


96%

des collaborateurs formés au cours de l'année

 


2.64

taux d'accidents du travail*

 


25%

de femmes au sein du Groupe

 


100%

des collaborateurs exposés à l'anticorruption

 

 

*Taux de fréquence: nombre d'accidents pour 1 million d'heures de travail


 

Compliance
Ethique & Conformité

Valeurs incarnées par un comportement éthique et responsable, une culture de l'intégrité et de la transparence et une relation de confiance.

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